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第5章（第2页）

20%是数值的分水岭，一般而言，tr指数超过20%，就要重新进行评估了。

我看了一眼苏格兰：“他以前在哪里上学，在哪里工作？这些——”

“废话，这些早就查过了。”伏特加说，“每个进组织的成员，底细都会被摸查。”

“但每年还是会混进卧底，不是么？”我打断了伏特加的话，“近年来的卧底给行动组添了多少麻烦，你比我更清楚吧。”

苏格兰皱了一下眉，他的额角还在流血，白色的衣领已经被染红了。

“苏格兰很优秀呢，今年的新人组里只有你获得了boss给的代号。”

我拿出了他的调档名册，旋开笔帽，在上面写了一行字：【22%，不予通过，建议观察。】

“建议再次调查他的童年好友、小学教师、中学同学、前公司同事，他的身份可以精心编造，但应该不管售后。真的假不了，而假的迟早会露出破绽。你们可以向每个人随机提问一百个问题，看看和苏格兰说的答案相不相同，他现在人在这里，没机会串供的。”

这种办法很实用，就是效率低下。苏格兰不是核心人员，不可能被这么查。

琴酒冷冷开口道：“没那个闲工夫。”

黑麦也不赞同：“这样做会过于引人瞩目。”

“那就没办法了。”我将调档名册扔给伏特加，“在苏格兰的tr指数降到20%之前，他住我那里。”

伏特加坏笑道：“我看你八成是看上这个小白脸了，怎么，波本那个小黑脸已经满足不了你了吗？”

“胡说八道，我的心里只有工作。”我幽幽道，“今年再抓不到卧底，年底boss就拿我祭天了。怎么想都是琴酒的错，招不到忠心的员工……”

五分钟后，我顶着头上被琴酒揍出来的新鲜大包，气鼓鼓地与苏格兰走在去医务室的路上。

“该死的琴酒，等我哪天争气了当上大干部，一定给他穿一堆小鞋！”我无比阴险地说，“第一件事就是让他给所有女性成员挨个侍寝。”

“不，男女一视同仁，让他伺候每个成员。”

骂够了琴酒，我安慰苏格兰：“不要太在意22%的事，就算是琴酒，tr指数也有7%，boss性格谨慎，对大家其实都不放心。”

“……对不起。”苏格兰轻声道。

我停下脚步，疑惑地看着他：“你为什么要道歉？”