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第8章（第4页）

丽安娜来劲儿了，她直接把这里当成了声音树洞，“求求了，让我少遇到一点奇葩客户吧！拜托客户们能不能看看电话号码再打过来！我又不是心理咨询师，我只是一个小小的客服啊！”

丽安娜喊得酣畅淋漓，又要了一杯气泡水，拿出豪饮的姿态，喝之前跟莱克斯再次确认，“你请客，这个没变吧？”

酒吧的酒水饮料都贵，她现在就在破产边缘疯狂试探，可不想被押在酒吧等同事来赎。

莱克斯无奈点头，你要说她脑子坏掉了吧，她竟然还时刻记着自己的贫穷人设。你要说她正常吧……那还是拉倒吧。

“爽。”丽安娜咚的一下放下杯子。

“你的压力来源就只是这个？”

感觉……好简单。

丽安娜顿时不满，“什么叫做‘只是’？这简直就是困扰每个社畜的终极问题，人为什么要上班？对了，你是做什么工作的？难道就没有这样的困扰吗？”

莱克斯就说：“产品经理，还好吧，我下班后就把工作给忘了。”

他说的“忘”是实际意义的遗忘。

而丽安娜所理解的忘，是他把工作和生活的界限分割开，两者互不干扰。

丽安娜最佩服的就是莱克斯这样的人，因为她也知道把生活和工作分开是最明智的选择，但她做不到完全不受工作影响。

莱克斯看起来比她年轻（指两辈子的工作经验加起来），却比她更早掌握了应对工作的最高奥义。

丽安娜举杯，“敬你一杯，你也太厉害了，佩服，佩服。”

莱克斯稀里糊涂地跟她喝了一杯，又困惑地说：“可我听说，你们不是每天都会进行工作总结，洗涤心灵吗？为什么你还这样？”

天堂的那些鸟人天天吹嘘“天堂管理模式”要优于“地狱管理模式”，可现在一看，根本不是那回事嘛。

丽安娜一愣：嗯？原来每日工作总结竟然还算是“净化心灵”吗？难怪大家写总结报告就跟写祷文似的。

宗教信仰在企业管理中果然还是能发挥出挺大作用的。

虔诚的信徒在这样的祷告中宣泄压力，获得力量，同时也是对企业文化的一种认可与深化。

可惜的是，丽安娜根本不是信徒，她不可能在总结工作中获得什么力量与慰藉。

不过她确实已经开始思考：以后要是创业或是在别的地方当高管，其实可以借鉴一下天堂集团的这套模式。