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第9章 升迁的机会？（第7页）

当然，也需要适当调整以适应当前的情况。

“这只是个暂时的过渡阶段，现任第一生产线班长老梁即将退休，只要你快速进入角色，很快就能扶正为正班长。”

林国华担心陆恒对这个安排不满，毕竟之前他曾拒绝过大领导的直接招揽，于是特意提醒了一句。

他知道，如今工厂内部人事格局较为固定，每个岗位基本都有专人占据，除非有人退休或调离，否则很难进行破格提拔。

而且考虑到陆恒虽然表现出色，但尚未立下显着功劳，如果贸然重用，恐怕难以服众。

看到林国华的表情变化，陆恒大致明白了对方的想法，他表示：“感谢领导的信任与栽培，我坚决服从组织安排。”

听到这话，林国华脸上露出满意的笑容，回应道：“那就好，现在我带你去第一生产线和大家见个面。”

随后，林国华引领陆恒来到第一生产线，将整条线上的员工召集了起来。

“这位是陆恒同志，今天在技能考核中成功通过了7级钳工、4级电工和电焊工的测评。”

“鉴于陆恒同志在考核中的优秀表现，以及在上级领导视察过程中的出色发挥……”

“经厂领导班子会议决议，决定任命陆恒同志为第二车间第一生产线的副班长，让我们以掌声欢迎他。”

随着林国华宣布完任命，下面响起了零星却热烈的掌声。

这些掌声中，一部分人是真心佩服陆恒，另一部分人则态度淡漠，觉得谁当班长都无所谓，反正铁饭碗稳稳的。

还有少数几人，对陆恒抱有敌意，他们原本觊觎着班长的位置，盼望着能多拿5块钱的职务补贴，而今陆恒空降，使得他们的愿望落空。

对于众人的反应，陆恒早有心理准备，他从容地做了自我介绍。

“好了，事情就是这样，希望大家今后积极配合陆恒同志的工作。”

“老梁，你要做好传帮带工作，协助陆恒尽快熟悉新的职责。”

最后，林国华将陆恒托付给了这条生产线的班长——一位即将退休的老工人，老梁。